育児休業等取得率

育児・介護休業法に基づき、男性労働者の育児休業等の取得状況を公表いたします。また、女性労働者状況についても公表いたします。

【対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日】

※算出方法：育児休業等をした労働者の数／出産した労働者の数(男性の場合は配偶者)
※育児・介護休業法の改正により、常時雇用する労働者が300人を超える企業は男性労働者の育児休業等の取得状況を年1回公表することが義務付けられました。（2025年4月1日施行）